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FSE+ e Fondo Nuove Competenze in un unico piano formativo, costruito da Make Finance.
L’azienda
Deimos lavora il metallo dal 1995 a Borgo Valbelluna (BL). Realizza cucine da esterno, arredi, impianti di climatizzazione, refrigerazione e ristorazione: progetti complessi, spesso su misura.
Nel tempo è passata da terzista a produttore, con un brand proprio: Fogher, soluzioni per l’outdoor, dalle cucine ai complementi d’arredo.
La sfida
Per crescere servivano competenze nuove: IoT, automazione, analisi dei dati, intelligenza artificiale nella progettazione. E servivano a molte persone, non solo a pochi tecnici.
Serviva anche un piano per finanziarle. Nessuno strumento, da solo, copriva tutto il fabbisogno.
Strumento 1: FSE+
Deimos è una delle otto aziende del progetto “Lean&Digital Transformation” (DGR 221/2025), con Venetica come capofila e Make Group come partner operativo.
- 3 corsi in aula su integrazione digitale dei processi, metodo lean e competenze trasversali
- 1 action research con la direzione, su processi e modello di business
- 18 persone coinvolte
- Finanziamento al 100% dal Fondo Sociale Europeo Plus
Strumento 2: Fondo Nuove Competenze
Il secondo strumento ha portato la formazione su temi diversi e a un numero ancora più ampio di persone.
- 450 ore di formazione su digitalizzazione, efficientamento energetico e sostenibilità
- 33 persone coinvolte
Un unico piano
Make Finance ha costruito un solo percorso di crescita e ha distribuito i contenuti tra i due strumenti. Il digitale e il metodo lean con il FSE+, [le altre competenze] con il Fondo Nuove Competenze.
Il risultato è un piano formativo più ampio di quanto un singolo bando avrebbe permesso, senza pesare sul budget aziendale.
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Progetto 5889-0002-221-2025 cofinanziato dall’Unione Europea – Programma Regionale Veneto FSE+ 2021-2027.
